สิงคโปร์เตรียมปรับเพิ่มอายุเกษียณเป็น 65 ปี และเพิ่มอายุการจ้างงานใหม่หลังเกษียณเป็น 70 ปี ตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค. 2029

(27 ต.ค.69) คณะทำงานไตรภาคีด้านการจ้างงานผู้สูงอายุ และรัฐบาลสิงคโปร์ได้เห็นชอบข้อเสนอปรับเพิ่มอายุเกษียณตามกฎหมายจาก 64 ปี เป็น 65 ปี และเพิ่มอายุการจ้างงานใหม่หลังเกษียณจาก 69 ปี เป็น 70 ปี ซึ่งจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค. 2029 เร็วกว่ากำหนดการเดิมในปี 2030 ถึง 1 ปีเต็ม

ภายใต้กรอบการจ้างงานใหม่นี้ นายจ้างจะต้องเสนอการจ้างงานต่อแก่ลูกจ้างที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและมีอายุครบเกณฑ์เกษียณขั้นต่ำ ให้สามารถทำงานต่อเนื่องไปจนถึงเกณฑ์อายุสูงสุดของการจ้างงานใหม่

ข้อเสนอแนะอื่นๆ ยังรวมถึงการเพิ่มสิทธิลดหย่อนภาษีเงินได้สำหรับผู้สูงอายุที่ยังคงทำงานต่อแม้มีอายุพ้นเกณฑ์เกษียณและเกณฑ์อายุการจ้างงานใหม่ตามกฎหมาย ตลอดจนการปรับเพิ่มวงเงินช่วยเหลือทั้งขั้นต่ำและขั้นสูงสำหรับลูกจ้างที่มีคุณสมบัติเหมาะสมแต่ไม่ได้รับการจ้างงานต่อ

นอกจากนี้ คณะทำงานฯ เสนอให้เปลี่ยนเครดิตการจ้างงานผู้สูงอายุเป็นเครดิตการจ้างงานใหม่ตั้งแต่ปี 2028 เพื่อสนับสนุนนายจ้างในการรักษาลูกจ้างสูงอายุให้อยู่ในระบบการจ้างงานใหม่ต่อไป พร้อมทั้งเสนอจัดตั้งโครงการเฟล็กซีโหลด (Flexi-Load) รูปแบบงานยืดหยุ่น ให้นายจ้างเปิดตำแหน่งงานแบบพาร์ตไทม์ และงานที่ปรับเปลี่ยนชั่วโมงทำงานตามภาระจริง
ควบคู่กับการจัดตั้งสำนักงานโครงการแห่งใหม่เพื่อให้บริการแนะนำอาชีพและสนับสนุนการปรับเปลี่ยนทักษะ